Trouxemos ao mercado gaúcho a melhor solução em Business Inteligence (BI) para a sua empresa.
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a empresas de pequeno, médio e grande porte, nossos produtos são compatíveis com qualquer sistema
operacional e banco de dados. Entre em contato conosco e saiba mais sobre essa novidade.
As empresas que investirem em projetos de inovação tecnológica desenvolvidos pela Kbase poderão
ter benefícios fiscais. Associada à Verlam Empreendimentos e Serviços, empresa especializada em
gestão empresarial e recuperação tributária, a Kbase oferece a seus clientes consultoria para o
enquadramento de projetos de TI na Lei 11.196/05, conhecida como Lei do Bem. Com a aplicação do
benefício, é possível reduzir a base de cálculo do Imposto de Renda e Contribuição Social (CSLL)
e recuperar boa parte do investimento feito nos projetos.
26/02/2008
Os colaboradores da Kbase contarão, a partir de março, com o Plano de Responsabilidades, Habilidades e Competências - PRHC, o qual tem o objetivo de valorizar e desenvolver o quadro da empresa, além de atrair novos talentos.
“Essa é a nossa mais antiga promessa e um marco na história da empresa. Com isso, mostramos que a Kbase cresceu e que pretende avançar de forma sólida e planejada nesse mercado competitivo que é o de TI”, afirma o diretor Michael Tatsch.
Estimativas da Brasscom (Associação Brasileira das Empresas de Software e Serviços para Exportação) apontam que, até o fim da década, o déficit de profissionais da área de tecnologia da informação chegará a 100 mil postos.
A Kbase, que hoje conta com 45 colaboradores, pretende utilizar o plano como ferramenta para orientar a política de desenvolvimento humano e remuneração dos seus profissionais. O projeto foi desenvolvido com o apoio P2N Consultoria Empresarial, cuja carteira de clientes inclui Azaléia, Trafo, Panvel Farmácias e Nacional Supermercados.
Aumento no custo do quadro
A implantação do Plano de Responsabilidades, Habilidades e Competências inicia em março, quando cada colaborador será avaliado e enquadrado na tabela de cargos e remunerações. A expectativa é de o custo do quadro aumente 12% já em abril, quando serão concedidos reajustes e oferecidas as primeiras promoções.
Segundo o Gestor de Capital Humano da Kbase, Gilnei Rosa, o PRHC associa duas expectativas dos profissionais da empresa, identificadas por meio de uma pesquisa de clima: desenvolvimento e treinamento; remuneração e benefícios.
“Até hoje, o profissional não sabia o que deveria fazer para crescer dentro da empresa. Agora, isso está colocado de forma transparente e objetiva. Esse tipo de iniciativa não é comum no mercado de TI. Desse modo, além de valorizarmos e mantermos nosso quadro, o PRHC é um diferencial atrativo para novos talentos do mercado ”, salientou Rosa.
Com apenas três anos de existência, a Kbase já atende empresas de grande porte como Copesul e T-Systems. O mais novo contrato foi firmado no início do ano com o Grupo Angeloni, maior rede de supermercados de Santa Catarina e segunda maior da Região Sul.
Kbase em números:
52 mil horas faturadas em 2007
65% de aumento do faturamento
54 clientes
45 colaboradores
Kbase contrata:
A kbase está recrutando estagiários e programadores. Os interessados devem enviar curriculum vitae para o email seleção@kbase.com.br.
Fonte: Kbase IT Solutions
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